Возможности                         

В корпорации AMD Group Inc.  Вы  сможете реализовать свои планы относительно двух позиций:

1.    Материальный рост

          Одной из основных особенностей работы в компаниях холдинга является жесткая привязка вознаграждения к результатам труда. Понятие зарплаты понимается как "заработанная плата". Если Вы принадлежите к тому типу людей, которых интересует стабильный доход не зависящий от интенсивности деятельности, Вам не стоит рассматривать возможность работать в нашем коллективе. Стабильность дохода в нашей работе возможна исключительно на базе проделанной работы, которая приносит доход уже без активного вмешательства сотрудника.

          Но если Вы человек, который не привык отдавать свою судьбу в руки других, "кузнец собственного счастья", если вас не устраивает финансовый "потолок" нанятого сотрудника, если Вы стремитесь достичь финансового успеха в жизни,- в таком случае мы найдем общие темы для разговора при личной встрече. Второй важной особенностью мотивационной схемы Корпорации является отсутствие предельной нормы в заработанной плате сотрудников. Нет разрыва в системе доходов сотрудников и руководства: мы работаем вместе и зарабатываем вместе.

2.   Карьерный рост

          Карьерный рост непосредственно привязан к профессиональным качествам сотрудников, как имеющихся, так и приобретенных в процессе деятельности в компании. Нет ничего удивительного для наших компаний, когда сотрудник, пришедший на простую техническую должность низшего звена через 6-12 месяцев становится руководителем представительства, или дочерней компании.